Externe vertrouwenspersoon voor medewerkers en organisaties

Iedere situatie vraagt om een zorgvuldige en vertrouwelijke aanpak. Bekijk hieronder hoe ik medewerkers en organisaties kan ondersteunen.

Voor medewerkers

Heb je te maken met ongewenst gedrag, pesten, discriminatie, intimidatie of een integriteitskwestie? Ik bied een veilige omgeving waarin je jouw verhaal in vertrouwen kunt delen.

Voor organisaties

Als externe vertrouwenspersoon ondersteun ik organisaties bij het versterken van sociale veiligheid.

Mijn werkwijze

Iedere situatie is anders. Daarom werk ik altijd vanuit vertrouwen, persoonlijke aandacht en een aanpak die aansluit bij jouw situatie.

Vertrouwelijk gesprek tussen medewerker en vertrouwenspersoon

Voor medewerkers

Heb je te maken met ongewenst gedrag, pesten, intimidatie, discriminatie of een integriteitskwestie? Je hoeft daar niet alleen mee rond te lopen.

Als vertrouwenspersoon bied ik een veilige omgeving waarin je jouw verhaal in vertrouwen kunt delen. Samen kijken we welke mogelijkheden er zijn en welke vervolgstappen bij jouw situatie passen.

  • Vertrouwelijke gesprekken

  • Een luisterend oor

  • Informeren over de diverse vervolgstappen, oplossingroutes en consequenties

  • Ondersteuning tijdens meldingsprocedures

  • Doorverwijzing indien nodig

Voor organisaties

Een sociaal veilige werkomgeving ontstaat niet vanzelf. Als externe vertrouwenspersoon ondersteun ik organisaties bij het creëren van een open en veilige cultuur waarin medewerkers zich gehoord voelen.

Daarnaast kunnen wij samenwerken over het versterken van sociale veiligheid binnen de organisatie.

  • Opvangen, begeleiden en informeren van de melders

  • Voorlichten, informeren en inspireren van de organisatie

  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van bestuur en management

Spreekkamer voor vertrouwelijke gesprekken

Zo verloopt een gesprek

Iedere situatie is anders. Daarom stemmen we ieder gesprek af op jouw wensen en behoeften. Tijdens een eerste kennismakingsgesprek bespreken we rustig jouw situatie en bekijken we samen welke ondersteuning het beste aansluit.

Stap 1 - Kennismaking
Jij krijgt de vrije ruimte om jouw verhaal in vertrouwen te doen.
Stap 2 - Vertrouwelijk gesprek
Er is alle ruimte voor jouw verhaal. Jij houdt altijd de regie over de vervolgstappen binnen de wettelijke kaders.
Stap 3 - Mogelijkheden
Samen bekijken we passende vervolgstappen.
Stap 4 - Ondersteuning
Ik begeleid je waar nodig tijdens het proces.
Stap 5 - Jij houdt de regie
Jij bepaalt altijd zelf welke keuzes je maakt.

Vertrouwelijk

Alles wat je bespreekt wordt zorgvuldig en vertrouwelijk behandeld.

Vrijblijvend

Alle gesprekken zijn vrijblijvend en kosteloos voor de melder.

Persoonlijk

Iedere situatie is anders. Daarom stemmen we de ondersteuning af op jouw behoeften.

Je hoeft het niet alleen te doen.

Of je nu medewerker bent of namens een organisatie contact opneemt: tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we rustig jouw situatie en kijken we samen wat het beste past.

 

✓ Vrijblijvend
✓ Vertrouwelijk
✓ Persoonlijk